Scăderea cu 5 puncte procentuale a contribuţiei de asigurări sociale (CAS), intrată în vigoare la 1 octombrie, produce efecte cu precădere la companiile mari, care pot folosi rezerve de bani mai substanţiale, rezultate din aplicarea deciziei.

Ce vor resimţi angajaţii şi cum reacţionează companiile la această măsură? „În ceea ce priveşte impactul asupra angajaţilor, efectele scăderii CAS sunt greu de cuantificat“, a spus Cristina Săvuică, Chief Happiness Officer la compania de HR Lugera - The People Republic. „Unii angajatori cresc numărul locurilor de muncă, alţii preferă o majorare a marjei de profit, cu efecte pe termen lung asupra creşterii competitivităţii (prin reinvestire), alţii investesc diferenţa de cost salarial în angajaţii cu potenţial de dezvoltare mare, fie prin mărirea salariilor, fie prin investirea în programe de training. Există angajatori care investesc în programe de Corporate Social Responsibility (CSR), pentru a creşte sprijinul şi impactul în comunitate“.

Toată ştirea pe Money.ro    Curs valutar din 30.12.2014    Indici bursieri din 30.12.2014