Vechimea în muncă la grupele speciale va fi verificată înainte de stabilirea cuantumului pensiei. Vechimea în muncă în grupa I şi/sau a II-a, realizată anterior datei de 1 aprilie 2001, va fi dovedită pe baza carnetului de muncă, iar dacă perioadele de vechime în muncă nu sunt înregistrate în carnet sau înregistrarea acestor perioade este efectuată incorect ori incomplet, atunci dovada acestora va fi posibilă cu adeverinţe eliberate de angajatori sau deţinătorii legali de arhive. citeşte...

Guvernul ia în calcul o creştere a salariului minim de 4%, cu 50 de lei, în 2017. Surse spun că sindicatele ar cere, în schimb, un salariu minim de 1.450 lei, care ar însemna o creştere cu 16% a nivelului actual. Un document obţinut de România TV sugerează că un punct de înţelegere ar putea fi găsit în jurul unui plus de 100 de lei, adică o creştere de 8%, care ar afecta insesizabil numărul de lucrători care ar avea salariu minim pe economie. citeşte...

România va avea, în 2017, cele mai mici venituri din taxe şi impozite de când există statistici de acest gen, de mai bine de 20 de ani, de 25,4% din PIB, mult sub media europeană de 40% din PIB, din cauza reducerilor de taxe şi impozite adoptate prin noul Cod fiscal, a declarat marţi preşedintele Consiliului fiscal, Ionuţ Dumitru. citeşte...

România înregistrează creştere economică însă, prin stimularea cererii şi a consumului, a creat mai degrabă locuri de muncă în alte ţări, având în vedere că cererea a fost satisfăcută preponderent prin importuri, care cresc mult mai rapid decât exporturile, susţine guvernatorul Băncii Naţionale a României, Mugur Isărescu. citeşte...

Timp, mulţi bani şi efort pentru a extinde infrastructura de servicii de comunicaţii. La asta duce legislaţia stufoasă care se aplică în prezent, avertizează operatorii de telecomunicaţii. Iar acest lucru întârzie accesul la servicii de comunicaţii pentru o parte a populaţiei, mai ales pentru cea care trăieşte în mediul rural. citeşte...

Când vine vorba de pretenţiile financiare, angajaţii au în minte două salarii: cel pe care îl consideră corect, dar greu de obţinut, şi cel minim pentru care ar fi dispuşi să accepte un loc de muncă. Un studiu eJobs arată că angajaţii români aflaţi la început şi cei aflaţi la sfârşit de carieră sunt dispuşi să facă cele mai mari compromisuri din acest punct de vedere. citeşte...